സൗദി ഇഖാമയിലെ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും

 

സൗദി അറേബ്യയിൽ താമസിക്കുന്ന ഏതൊരു വിദേശിയ്ക്കും ഇഖാമ (iqama) വളരെ പ്രധാനമാണ്. കാരണം, അത് അവർക്ക് രാജ്യത്ത് താമസിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന നിയമപരമായ രേഖയാണ്. റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് (residents permit) എന്നും ഇഖാമ  അറിയപ്പെടുന്നു.തൊഴിൽ വിസയിൽ സൗദി അറേബ്യയിൽ എത്തുന്ന എല്ലാ ആളുകളും റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് നേടേണ്ടതുണ്ട്. ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, താഴെ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ചില നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളുമായാണ് ഇഖാമ വരുന്നത് (terms and conditions of saudi iqama).

സൗദി ഇഖാമ: അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട വ്യവസ്ഥകളും നിബന്ധനകളും

ഓരോ ജീവനക്കാരനും റെസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ലഭ്യമാക്കേണ്ടത് തൊഴിലുടമകളുടെ കടമയാണ്, ഇത് ജീവനക്കാരനെ നഗരത്തിൽ സ്വതന്ത്രമായി സഞ്ചരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

എക്സിറ്റ് റീ എൻട്രി വിസയിൽ ജോലിക്കാരൻ രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്ക് പോകുമ്പോഴെല്ലാം തൊഴിലുടമ റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് സൂക്ഷിക്കണം. ഫൈനൽ എക്സിറ്റ് വിസയുടെ കാര്യത്തിൽ, ഇഖാമ ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടത് തൊഴിലുടമയുടെ കടമയാണ്.

ഒരു പ്രവാസിയെ നഗരത്തിൽ സ്വതന്ത്രമായി സഞ്ചരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് മാത്രമായതിനാൽ, ആരെങ്കിലും അത് നഷ്‌ടപ്പെട്ടാൽ, സംഭവം പോലീസിനെയും പാസ്‌പോർട്ട് അധികാരികളെയും അറിയിക്കണം.

റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാത്ത ആരെയെങ്കിലും കണ്ടെത്തിയാൽ അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെടുകയും കനത്ത പിഴ ചുമത്തുകയും ചെയ്യും.

എല്ലാ റസിഡൻസ് പെർമിറ്റുകളും ഒരു കാലഹരണ തീയതിയോടെ വരുന്നു, അവ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് 3 ദിവസം മുമ്പ് പുതുക്കിയിരിക്കണം. പുതുക്കൽ പ്രക്രിയ പെർമിറ്റ് അതിന്റെ ഉടമയെ വിലയിരുത്തുന്നു. കാലാവധി തീരുന്നതിന് 3 ദിവസത്തിന് മുമ്പ് പുതുക്കൽ പ്രക്രിയ നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ, പിഴ ഈടാക്കും.

18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ഭാര്യക്കും കുട്ടികൾക്കും വീട്ടുകാരുടെ താമസാനുമതി പ്രകാരം താമസിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്. 18 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള കുട്ടികൾ അവരുടെ ഇഖാമ പുതുക്കുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക നടപടിക്രമം പാലിക്കണം.

ഒരു പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ അത് ഹാജരാക്കേണ്ടത് പ്രവാസിയുടെ കടമയാണ്. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നവർ നിയമപ്രകാരം ശിക്ഷിക്കപ്പെടും.

പെർമിറ്റ് അധികാരികൾ അല്ലാതെ മറ്റാരുടെയെങ്കിലും കൈവശം വയ്ക്കാനോ കൈമാറാനോ പാടില്ല. പെർമിറ്റ് പണയം വെക്കുന്നത് പോലെയുള്ള പ്രവൃത്തികൾ കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഗാർഹിക റസിഡന്റ് പെർമിറ്റിന് (House hold resident permit) കീഴിൽ ജീവിക്കാൻ അനുവാദമുള്ള ആളുകളെ (ഒരു പ്രവാസിയുടെ ആശ്രിതർ) ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾ അനുവദിക്കുന്നതുവരെ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കില്ല, അങ്ങനെ ചെയ്താൽ അവർ നിയമപ്രകാരം ശിക്ഷിക്കപ്പെടും.

താമസമോ വർക്ക് പെർമിറ്റോ ഇല്ലാത്ത ഒരു പ്രവാസിയെ ജോലിക്കെടുക്കരുത് എന്നത് കമ്പനികളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും വ്യക്തികളുടെയും കടമയാണ്. തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പെർമിറ്റ് നേടിയിരിക്കണം. കൂടാതെ, മറ്റാരെങ്കിലും സ്പോൺസർ ചെയ്ത ഒരാളെ നിയമിക്കുന്നത് നിയമലംഘനമാണ്, അതിനെതിരെ നടപടിയെടുക്കും.